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Für GmbH-Gesellschafter/-Geschäftsführer
Bewährte Altersversorgung
Bei der Direktzusage sagt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer oder dessen Hinterbliebenen für den Eintritt des Versorgungsfalles (Rentenbeginn, Invalidität oder Tod) unmittelbar eine jeweils vereinbarte Leistung zu. Die Direktzusage kann in Form einer Leistungszusage oder in Form einer beitragsorientierten Leistungszusage angeboten werden.
Gute Gründe für Sie als Arbeitgeber
- Ideal für GmbH-Gesellschafter/-Geschaftsführer
- Steuerstundungseffekt durch Rückstellungen in der Bilanz
- Beiträge zur Rückdeckungsversicherung der Direktzusage sind als Betriebsausgaben abzugsfähig
- Große Gestaltungsfreiheit
- Keine Obergrenze für die Höhe der Leistung
- Nachgelagerte Besteuerung
Gute Gründe für Ihre Arbeitnehmer:
- Steuerfreiheit der Zuwendungen
- Begrenzt sozialversicherungsfreie Zuwendungen bei Entgeltumwandlung
- Alters- und Hinterbliebenen-versorgung mit staatlicher Förderung
- Individuelle Vertragsgestaltung
- Schutz durch den Pensions-Versicherungs-Verein (PSVaG)
Informationen auf einen Blick
| Direktzusage | |
|---|---|
| Beiträge und Steuern | Beiträge steuerfrei gemäß § 11 EStG |
| Beiträge und Sozialversicherung |
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| Behandlung der Leistungen |
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| Deckung | Rückdeckung der Versorgungsleistungen durch die WWK Lebensversicherung a. G. |
| Leistungsarten | Rente oder Kapital |
| Sonstiges |
|
