Doppelt sparen

Vermögenswirksame Leistungen für betriebliche Altersversorgung optimal nutzen.

Vermögenswirksame Leistungen optimal nutzen

WWK VL-bAV-Anlage

Vermögenswirksame Leistungen (VL) sind Leistungen für die Vermögensbildung des Arbeitnehmers. In Tarif- bzw. Arbeitsverträgen wird festgelegt, wie hoch der Anspruch auf VL ist. Empfehlenswert ist es, die VL in eine betriebliche Altersversorgung umzuwandeln. Denn dann fließen innerhalb bestimmter Grenzen die VL steuer- und meist sozialversicherungsfrei in die Altersversorgung.

Gute Gründe für Sie als Arbeitgeber

Einsparung von Lohnnebenkosten
Beiträge als Betriebsausgaben absetzbar
Bilanzneutral
Arbeitnehmermotivation durch Förderung der Altersversorgung
Individuelle Vertragsgestaltung

Gute Gründe für Ihre Arbeitnehmer:

Steuerfreiheit der Beiträge
Sozialversicherungsfreiheit der Beiträge
Hartz-IV-sicher
Einfache Übertragungsmöglichkeit bei Arbeitgeberwechsel
Wahl aus top WWK-Produkten – auch auf Fondsbasis mit Garantie

Informationen auf einen Blick

Tarifbezeichnung	WWK VL-bAV-Anlage
Beiträge und Steuern	Beiträge steuerfrei gemäß § 3 Nr. 63 EStG Maximal 4% der Beitragsbemessungsgrenze in der allgemeinen Rentenversicherung (West)
Beiträge und Sozialversicherung	Beitragsfrei bis maximal 4% der Beitragsbemessungsgrenze in der allgemeinen Rentenversicherung (West) nach § 1 Abs. 1 Nr. 9 der Sozialversicherungsentgeltverordnung
Behandlung der Leistungen	Nachgelagerte Besteuerung Kranken- und Pflegeversicherungspflicht für gesetzlich Krankenversicherte
Leistungsarten	Grundsätzlich als lebenslange Rente, aber Option auf Kapitalleistung bis zu 30% oder 100% Einschluss von Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenleistungen möglich
Sonstiges	Keine PSV-Beiträge Private Weiterführung durch den Arbeitnehmer bei Ausscheiden aus dem Unternehmen möglich Sofortiger Rechtsanspruch des Arbeitnehmers auf die Versorgungsleistungen auch bei Insolvenz des Arbeitgebers